XX公司2023年度党建工作重点任务推进情况报告.docx简介：
XX公司2023年度党建工作重点任务推进情况报告2023年，XX党委始终坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，严肃开展主题教育，认真履行全面从严治党主体责任，深刻领悟两个确立的决定性意义，不断增强四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，有力推动全面从严治党工作向纵深发展。现将公司2023年度党建重点工作完成情况报告如下。一、主要工作（一）扎实开展政治理论学习，强基固本成效显著一是深入学习宣传贯彻党的XX大精神。将学习宣传贯彻党的XX大和一中、二中精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，印发公司《学习宣传贯彻党的XX大精神常态化工作方案》，不断增强学习宣传贯彻党的XX大精神的思想自觉、政治自觉、行动自觉。公司党委学习党的XX大精神相关内容10余项，各党支部学习党的XX大精神40余场次。二是严肃开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育。年初制定公司《学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育方案》，在OA办公平台上开辟了主题教育学习宣传专栏，在内部学习平台上线主题教育专题解读相关内容，利用名家讲坛组织全体党员在线上参加主题教育专题讲座。2023年，共组织党委会议第一议题学习主题教育相关内容XX次、党委理论中心组学习XX次，XX个党支部共计开展三会一课XX余场次、主题党日活动XX余场次。三是加强交流研讨。公司党委坚持理论联系实际、理论指导实践，年内开展交流研讨XX次；各党支部利用微党课、大学习大讨论等形式，深入开展学习研讨，有效推进理论学习内容有效走深走实。公司总部组织员工开展XX主题活动，开展青年员工交流座谈会，进一步凝聚奋进力量。（二）深入推进党的政治建设，党的领导全面加强一是充分发挥党委核心作用。制定印发公司第一议题制度，修订完善公司三重一大决策制度，着力增强与各治理主体的沟通协作，不断提升服务国家战略的主动性和有效性。年内，召开党委会议XX次，切实发挥公司党委把方向、管大局、保落实的核心作用，党委决策程序更加规范，公司治理效能有效提升。二是认真抓好意识形态工作。制定印发公司意识形态工作责任制实施细则，成立公司宣传思想工作领导小组（意识形态工作领导小组），进一步加强党对意识形态工作的全面领导。公司党委书记作为意识形态工作第一责任人，年内召集党委会议专题研究意识形态工作XX次，带头把方向、抓导向、强阵地。党委委员根据工作分工，协助公司党委切实抓好分管单位的意识形态工作。全年未出现意识形态领域风险事件。三是突出党建引领改革发展。公司坚持两手抓、两促进，将加强党的建设同公司三大攻坚战同谋划、同部署、同推进，全面提高公司经营管理水平，全力夯实可持续发展基础。党委委员结合分管工作，从党的建设和业务发展两个方面入手，深入基层开展调研，撰写调研报告，提出解决实际问题的措施。公司坚持党建引领企业文化建设，从战略高度建制度、强组织、促机制，引领文化建设与公司治理和经营发展深度融合。（三）组织建设基础不断夯实，全面深入抓好规范一是切实执行组织制度。公司党委严肃认真召开主题教育巡视整改、警示教育3次专题民主生活会，各党支部召开专题组织生活会2次、开展民主评议党员1次，以上率下查摆问题改正纠偏。各级领导干部严格落实双重组织生活制度，积极参加所在支部组织生活会和主题党日活动。年内，党委委员在一定范围内分别讲授党课1次，各党支部书记合计讲授党课32次。二是持续提升党支部组织力。深化党支部标准化规范化建设，明确党支部党建工作责任及考核指标，建立党建管理台账工作机制，按季度报送工作推进情况。建强组织体系，优化调整支部设置，选优配强支部班子，按时完成半年度、年度党内统计工作，按照集团公司《关于开展公司系统清查整治突出问题规范党务工作》的通知查找薄弱点，不断提高基层党组织战斗力。三是加强干部人才队伍建设。持续完善干部正向激励机制健全突出业绩导向、能上能下的选人用人机制，根据业绩考核结果动态调整职位职级及岗位，不断激发担当作为的内生动力，坚决杜绝带病提拔现象。年内各级管理人员职务任免共XX人，其中提拔XX人、引进XX人、平级调整XX人、免职XX人。（四）挂账销号推动问题清仓，抓实后半篇文章一是聚焦政治引领，强化组织领导。年内共召开XX次党委会议、XX次经营层专题会议、XX次巡视整改工作督导会议和1次巡视整改领导小组会议研究部署巡视整改工作，有力推动整改工作落实。二是聚焦标本兼治，强化同题共答。深入自查自纠，合计查摆问题XX个，提出措施XX个，做到了全覆盖、不遗漏。截至2023年12月底，整体整改完成率已达到XX％。三是聚焦清账销号，强化攻坚克难。截至2023年12月底，公司尚存XX项未完成整改任务。针对涉及经营业绩、风险化解、发展前景、集团协同等许多因素共 展开>>

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